Grunnlegger fredag: Medstifter av Mamava, Sascha Mayer

Som et #ByWomenForWomen-selskap elsker vi å feire merker som blir ledet av andre kvinnelige grunnleggere. Den nye serien vår, Founder Friday, er en sjanse til å bli kjent med noen av disse fremtredende kvinnene, inkludert vår helt egen Heidi Zak!
Mamava grunnlegger Sascha Mayer


Sascha Mayer visste at det manglet noe for reisende mødre på farten. Gjennom sin erfaring som ammende fant hun ut at det ofte var ubehagelig og upraktisk å pumpe eller mate på farten - til og med havne i baksetet til en kollegas bil eller en baderomsbod for å pumpe. Sascha visste at ting kunne være bedre, og trodde at sykepleie skulle være en rettighet, ikke et privilegium. Fra det lyspæreøyeblikket la Sascha ut med medstifter Christine Dodson for å skape Mamava , amme- og ammeputer som har begynt å dukke opp overalt. Les videre for å se hvordan Mamava vokste til hva det er i dag, hva som motiverer Sascha selv i tøffe tider, og hva suksess betyr for henne nå.

Når startet du bedriften?
Ideen oppsto i 2006 da jeg ammet mitt andre barn, men vi dannet ikke selskapet før i 2013 da vi plasserte vår første prototype.


Hvorfor startet du firmaet ditt?
Inspirasjonen min kom fra min personlige erfaring mens jeg reiste på jobb. Det var vanskelig nok å forlate babyen min på lengre forretningsreiser, men så demoraliserende å måtte bruke brystpumpen min på et toalett. Det var et klart vi visste at kunne løses gjennom design.

Fortell oss om deg selv.
Min første barnehagedag i 1976 presenterte læreren meg som fru Hutton (ikke fru eller frøken), og hun forklarte hvorfor. Da jeg kom hjem, sa jeg til moren min at jeg også skulle bli fru. Jeg har identifisert meg som en feministisk aktivist siden den gang.


hva er en stupebh

Var det noen som bidro til å bane vei for virksomheten din eller din vei som gründer?
Min medstifter, Christine Dodson, og jeg var i stand til å ruge Mamava på designstudioet hvor vi begge jobbet. Studioet, Solidarity of Unbridled Labor (tidligere JDK Design), ledes av en fantastisk kreativ regissør ved navn Michael Jager. Michael var overbevist om at god design kunne løse virkelige problemer og ga oss tid og ressurser til å utvikle ideen uten at vi måtte forlate dagjobben. Når vi fikk nok trekk rundt Mamava-virksomheten, dro jeg for å fokusere på Mamava på heltid, etterfulgt av Christine to år senere. Som en integrert bidragsyter til designstudioet var det vanskelig for Michael å la oss gå, men nå er suksessen hans suksess.

Christine Dodson og Sascha Mayer, medstiftere av Mamava
Hva er noen av måtene entreprenører i dag kan bidra til å heve og inspirere neste generasjon kvinnelige entreprenører?
Jeg håper Mamava er et eksempel for hvordan et selskap kan drives som neste generasjon kvinnelige gründere kan følge. Vi har bygget en virksomhet rundt empati og løsning av et problem gjennom design som ser hele menneskeheten vår. Som en bedriftskultur har vi balanse mellom arbeid og privatliv, gjennomsiktighet, og vi feirer individets forskjellige gaver.


Hvordan vil du beskrive deg selv med tre ord?
Kreativ, utålmodig, observant.

Hvilken kvalitet elsker du mest om deg selv?
Å ha grus og være kult under press, selv om jeg ikke vet om kollegene mine ser på disse som kjernestyrker!


Når føler du deg vakrest og / eller trygg?
Når jeg er helt i kroppen, enten det er å nyte et godt måltid, langrenn, svømme i havet eller til og med spille badminton med barna mine.

Når og hvor er du lykkeligst?
Se ovenfor.


tredje kjærlighet vs Victoria Secret

Hvis du kunne gi de yngre rådene dine, hva ville du fortalt henne?
Jeg pleide å tro at virksomhet handlet om matematikk, men det er egentlig veldig kreativt. Jeg vil si til meg selv å ikke være redd for å betrakte virksomheten som en levedyktig studiekurs.

Hva er mottoet ditt?
Perfeksjon er fremgangens fiende.


Hva er fordelene eller fordelene med å være en grunnlegger som mange kanskje ikke vet eller vet om?
Jeg har elsket å kunne bygge teamet vårt fra grunnen av. Våre tidligste ansatte er våre kulturelle medstiftere som legger grunnlaget for hva virksomheten blir fra innsiden og ut og setter tonen for kunder og det bredere samfunnet. I begynnelsen må du gjøre alt selv, så det er utrolig å finne mennesker som er tilpasset oppdraget og spesialister innen sine felt.

Hva betydde suksess for deg da du først startet selskapet? Hvordan har din definisjon av suksess endret seg siden den gang?
Jeg tror i begynnelsen vi bare ønsket å gi en løsning for ammingsplass, men siden vi plasserte vår første prototype i 2013 i USA, har kvinnene som begynner å amme etter fødsel økt, og flere kvinner ammer lenger etter retur å jobbe. Vi ser på vårt selskap som å skape et nettverk av infrastruktur, informasjon og tilknytning til samfunnet for å støtte mødre som velger å amme. Det faktum at flere kvinner velger å amme er det største beviset på at vi lykkes med å oppfylle vårt oppdrag.

Hvordan ser morgenrutinen din ut?
Sommerrutinen min er min favoritt fordi mannen min er lærer og kan takle alt morgenbarnet som krangler fordi han er ute om sommeren. Jeg våkner tidlig og går ut for å mate kyllingene mine og luke og vanne hagen min. Deretter høster jeg noen grønnsaker eller bær til frokostsmoothien min, som jeg blander og drikker på vei til jobb. Jeg kommer på jobb tidlig slik at jeg kan få så mye gjort før møtene starter.

Hva motiverer deg til å fortsette i de tøffeste tider?
Ammende mødre som er laktivistene som taler for seg selv og for oss. De er #timesup-generasjonen som bruker sosiale medier for å drive meningsfull forandring. Å få en Instagram- eller Facebook-melding fra en takknemlig mor ved hjelp av en pod, og takke oss for å være der for henne, gjør alt det verdt.

Hva er dine favorittmåter å praktisere egenomsorg på?
Jeg elsker å fange opp podcaster mens jeg går lange turer med hunden min.