Grunnlegger fredag: Gjør en lidenskap til en bedrift, med Lisa Sugar

Som et #ByWomenForWomen-selskap elsker vi å feire merkevarer som blir ledet av andre kvinnelige grunnleggere. Den nye serien vår, Founder Friday, er en sjanse til å bli kjent med noen av disse fremtredende kvinnene, inkludert vår helt egen Heidi Zak!

Da Lisa Sugar startet sin karriere innen reklame, elsket hun de kreative elementene, men følte ikke at hun var like lidenskapelig opptatt av annonsekopi som hun var om Matt Damon, popkultur og blå håndvesker. Så hun begynte å blogge om emnene hun syntes var interessant siden hennes mas. I 2005 forlot hun reklameverdenen for å offisielt starte POPSUGAR med hennes mann. I løpet av de siste 14 årene har Lisa bygget merkevaren sitt inn i et flerkanals livsstils kraftverk, med tre merker som spenner fra publisering til abonnementsbokser til skjønnhetsprodukter og kleslinjer. Vi fikk med oss ​​denne drevne #WomenCrush for å høre om hvordan hun tok steget i å starte et selskap hun var lidenskapelig opptatt av.

Hvorfor startet du firmaet ditt?

Jeg har alltid ønsket å skrive, men jeg var ikke helt sikker på hvordan jeg skulle komme i gang. De første årene av karrieren min var en læringsprosess, og mens jeg hadde gode jobber og jobbet med flotte mennesker, ville jeg ikke kalle de første jobbene mine fantastiske eller det jeg hadde forestilt meg. Jeg jobbet med reklame, og jeg likte virkelig det kreative miljøet, men jeg visste at det ikke var det jeg ønsket å gjøre på lang sikt. Jeg ønsket å gjøre noe jeg var lidenskapelig opptatt av, og på den tiden var jeg ganske besatt av underholdning og popkultur. En dag begynte jeg endelig bare å skrive på fritiden jeg hadde. Jeg skrev anmeldelser av show og filmer, testet skjønnhetsprodukter og ville gå ned på kaninhull på nettet for å være den første til å finne noe nytt å dele. Jeg var på datamaskinen min etter timer og hele helgen, skrev og skrev - og jeg elsket det. Da POPSUGAR hadde en million følgere, forlot mannen min, Brian, [POPSUGARs administrerende direktør] jobben sin, og vi begge to og startet POPSUGAR som en virksomhet. Det var et skummelt hopp, men det var en fantastisk beslutning. Vi har aldri sett tilbake.

Hva var en utfordring du overvant i de første dagene av selskapet ditt?

Da vi offisielt startet selskapet, var jeg også gravid. Datteren vår Katie ble født to uker tidlig, og bokstavelig talt den dagen våre seks første ansatte startet, måtte jeg til sykehuset! Det var en gal tid. Nå måtte jeg finne ut hvordan jeg skulle starte et selskap og ha ansatte og en nyfødt samtidig. Da Katie var på kontoret, tok vi 'Katie-pauser.' Jeg intervjuet ansatte mens jeg tok henne en tur i barnevognen. Den balansen som nybakt mor og grunnlegger var en sjonglering, men fra starten av ønsket vi at arbeidet skulle føles som en familie - og gjør det fortsatt!

Var det noen som bidro til å bane vei for virksomheten din eller din vei som gründer?

eyeliner på vannlinjen eller ikke

Jeg har blitt støttet av mange mennesker for å komme dit jeg er i dag. Mest bemerkelsesverdig er mannen min, som er min partner i denne satsingen, men også foreldrene mine, som oppmuntret meg til å lære å lage det på egenhånd og finne ut hvilke jobber jeg likte og ikke likte.

Hva er noen av måtene gründere i dag kan bidra til å heve og inspirere neste generasjon kvinnelige gründere?

Vi lever i en virkelig utrolig tid der så mange kvinner begynner å bli anerkjent for sine ideer og lederskap. Enten det er råd, å koble andre som kan ha nytte av å jobbe sammen, eller bare støtte dem muntlig, er det lettere enn noen gang for oss å hjelpe hverandre. Når det gjelder å oppdra og inspirere neste generasjon, er det viktig å lytte og støtte dem.

Hvorfor er det viktig for gründere å bruke tid på å hjelpe neste generasjon kvinnelige grunnleggere?

Det er viktig fordi vi allerede har lært av våre feil og feil. Uansett hva vi kan dele, kan det hjelpe andre med å unngå å gjenta lignende feil eller gi råd om hva du skal gjøre en gang på den andre siden.

Hvordan vil du beskrive deg selv med tre ord?

Optimistisk, glad, takknemlig.

Når og hvor er du lykkeligst?

Hvor som helst jeg kan være med familien min, men hvis jeg skulle bli veldig spesifikk, er den enten på ferie et sted varmt eller på sidelinjen og se på jentene mine spille fotball.

Hvis du kunne gi de yngre rådene dine, hva ville du fortalt henne?

Ikke stress med å ikke vite hva du vil gjøre når du blir voksen. Jobb i en rekke jobber, og tilpass deg med tiden for å finne ut din egen karrierevei.

Hva er de beste sangene på spillelisten din akkurat nå?

Takk U, NesteogGrunt

Hva er fordelene eller fordelene med å være en grunnlegger som mange kanskje ikke vet eller vet om?

Fordelene er at du gjør drømmene dine til virkelighet mens du også hjelper andre og ansetter et team som tror på det samme oppdraget. Som grunnlegger er det en utrolig følelse å jobbe med en gruppe smarte, lidenskapelige individer som alle håper på det samme mål.

Hvorfor er det viktig å forstå både utfordringene og fordelene ved å være en grunnlegger?

Utfordringene blir det sjelden snakket om, og ja, det er veldig viktig for grunnleggerne å kunne forstå presset med å legge alt i noe som kanskje ikke lykkes. Det er søvnløse netter og mye stress, men høydepunktene og nedturene er alle verdt det når du kommer sammen som et selskap.

Tenker du på tiden din som gründer, hva tror du er en av de mest utfordrende hindringene kvinnelige gründere må overvinne?

Mange spør meg hvordan jeg balanserer å drive et selskap med over 300 ansatte og å være en god kone og mor til tre jenter og en hund - og jeg sier at du ikke kan ha alt, og du må glemme å ha en perfekt balanse. Det er tider når jeg ikke tror jeg kan takle alt, og det er tider når jeg kommer inn i et spor, og jeg trenger å utfordre meg selv når jeg blander det sammen og får meg til å ta risiko igjen og bli ukomfortabel og eksperimentere. Når det er sagt - ikke flere barn eller hunder til meg når som helst snart. 😉 En annen viktig ting er å vite når du skal snakke kontra når du skal lytte. Det er viktig å ha et synspunkt, en stemme og felles mål og interesser til det beste for selskapet. Det er viktig å tenke på selskapet generelt og samtidig prioritere personlig karrierevekst.

leie wonder woman 1984

Hvordan ser morgenrutinen din ut?

Jeg våkner klokka 6:25, og det første jeg gjør er å sjekke telefonen min for å se nyheter og e-postmeldinger fra teamet og lese påminnelser jeg sendte meg selv kvelden før. Så hopper jeg i dusjen. 6:45 sørger jeg for at mine tre døtre er oppe og kler seg. Jeg går nede med jentene og lager meg en kopp kaffe mens barna begynner å spise frokost. Brian jobber allerede på datamaskinen sin på kjøkkenet etter å ha kjørt hunden vår utenfor. Han hjelper til med å lage jentene frokost, og så veksler vi hverandre for å gjøre dem klare til jobb. 7:50 går Brian og jeg med døtrene våre til skolen. Det er bare fire blokker. Derfra går vi sammen i sentrum til kontorene våre, som er omtrent to miles med noen alvorlige åser. Det er en flott tid for oss å ta igjen hverandre.

Hva er dine favorittmåter å praktisere egenomsorg på?

Jeg elsker å trene. Min morgentur er avgjørende for mitt velvære. Jeg elsker også å ta kurs i helgene - for det meste SoulCycle, men jeg har også lagt til i Barrys og andre spennende nye, da jeg vet at jeg trenger å endre ting. Jeg er også en skjønnhetsnarkoman - du bør se badet mitt. Å teste nye produkter er morsomt for meg. Og jeg har noe for blå vesker - jeg samler dem, og det er en måte jeg behandler meg selv på.

Hva er det beste rådet du noen gang har fått?

Det beste rådet jeg noensinne har fått var fra faren min da jeg var jente: han ba meg gjøre det jeg elsker. Det høres så enkelt ut, men det er det ikke, og dessverre gjør de fleste av oss ikke det. Hans råd har aldri sviktet meg, og det førte til at jeg opprettet POPSUGAR.

Hva er den mest tilfredsstillende delen av jobben din?

For meg ser unge kvinner på POPSUGAR lage utrolig utrolig innhold og historier de er stolte av mens de også vokser opp sammen. Å se dem bli forfremmet og anta mer selvtillit når de modnes til ledere, er en av mine stolteste og mest oppfyllende prestasjoner.